Tuesday, 30/11/2021 | 6:38 UTC+1

Béren kívüli juttatások

béren kívüli juttatások
Ha a bruttó bér rejtelmeit sikeresen lerántottuk már egy bérkalkulátor használatával, hogy megtudjuk, mennyit jelent ez nekünk nettóban, tovább bonyolíthatja a dolgot a béren kívüli juttatás, ezért figyeljünk, hogy van megfogalmazva szerződésünkben.
  • Számos pozitívuma van vállalati szempontból a béren kívüli juttatásoknak, ugyanis akár adókedvezményeket, támogatást is kaphatnak ezek után az államtól, ami egy több száz munkavállalót foglalkoztató cégnél igen jelentős összegeket is jelenthet.
  • És hogy a munkavállalónak miért jó? Valóban, egyszerűbb lenne, ha készpénzben megkapnák azt az összeget, amit így korlátozottan tudnak felhasználni, de valószínűleg a cafeteria kiiktatása a bérek visszaszorulásával is járna, hiszen az így kieső állami támogatást aligha finanszírozná a vállalat saját kasszából.
  • Magyarországon annyira népszerű opciónak számít, hogy a magyar munkavállalók 46%-a rendszeres béren kívüli juttatásban részesül, derült ki egy átfogó online kutatásból, melyet a Nemzeti Utalvány készített, több mint 1200 fő bevonásával.
  • A járvány azonban semmit sem kímél, a juttatásokat is jelentősen megritkította az idei évben, ugyanis a válaszadók 10 százaléka esett el ettől, emellett 9% kevesebb összegben kapta meg, mint korábban.
  • És hogy mire költi a magyar az így megszerzett jövedelmet?
bevásárlás
  • A válaszadók több mint fele mindennapi szükségleteit finanszírozza belőle, mindössze a negyede szánja rá magát, hogy olyan cikkeket vásároljon belőle, amit amúgy nem venne meg magának.
  • Mivel a kutatás arra is rámutatott, hogy a megfelelő kosár kiválasztása kellő motivációval bírna a munkavállalóknál, ez a munkáltatókat is arra sarkallja, hogy az igények felmérése után optimalizálják a béren kívüli juttatásokat és cafeteriát.
About