Az álláskeresés mindig komoly megpróbáltatást jelent az embernek, hiszen a munkaerőpiacon egyre kiélezettebb a verseny, egyre nehezebb kitűnni a tömegből, azonban nem lehetetlen. Fontos megjegyezni viszont azt is már a legelején, hogy nemcsak a munkáltatónak fontos, hogy a megfelelő embert találja meg, hanem az álláskereső preferenciáit is érdemes figyelembe venni, mielőtt mindkét oldal dönt az interjú kimeneteléről. Életünk nagy részét munkahelyünkön töltjük, így ne féljünk nemet mondani egy állásajánlatra, ha úgy érezzük, hogy az nem a mi személyünkre lett szabva. Az önéletrajz manapság a belépő szerepét játssza az akár több körös interjúsorozatra, így érdemes jól strukturáltan, átláthatóan megszerkeszteni. Legelső lépés, hogy az általunk választott pozícióra szabjuk a felsorakoztatott adatokat. Ez azzal kezdődik, hogy áttanulmányozzuk magát az álláshirdetést, hiszen ebből kiindulva tudjuk átgondolni, eddigi életünk során szerzett tapasztalatainkból, illetve készségeinkből mi számít relevánsnak. Ezen felül egyre elterjedtebb az elért sikerek szakasz is, ahol megcsillogtathatjuk, mire vagyunk büszkék. Ez lehetőséget nyújt azoknak is kitűnni, akiknek esetleg még nem volt alkalmuk a szakmában tapasztalatot szerezni, hiszen ide akár olyanokat is írhatunk, amit tanulmányaink során sikerült elérnünk. Bátran színezzük tovább önéletrajzunk személyiségi jegyekkel is, hiszen a legtöbb munkáltatónak konkrét elképzelései vannak arról, hogy kit látnának szívesen vállalkozásukban. Mindenkinek megspórolunk egy felesleges kört, ha nem álltatjuk azzal az önéletrajzunkat olvasót, hogy jól tűrjük a monotonitást, mikor lehet, hogy egy többórás megbeszélésnek már az első öt percében ásítozni kezdünk.   Ha pedig az új szerződésünkbe foglalt bruttó bérünket szeretnénk értelmezni, a bérkalkulátor egyszerű és gyors megoldást kínál erre.