Utolsó Árfolyamfrissítés: 2023.10.05.
Munkaszerződésről, röviden – a munkaköri leírás
2021-05-03
- Nem csak munkakörünk konkrét megnevezését kell tartalmaznia, hanem egy ahhoz tartozó azonosítószámot is látnunk kell, ami lehet egyszerű számozástól kezdve akár a bonyolultabb FEOR szám is.
- Ide köthető a munkaköri besorolás is, ami a szervezeti hierarchiában helyezi el betöltendő pozíciónk.
- Ezen kívül a munkavégzés helyszínét is meg kell jelölni, ami meghatározza számunkra, hova kell munkába járnunk.
- A munkakör cég életében betöltött szerepét is itt találhatjuk meg, mely magába foglalja azt is, hogy a szervezet melyik részlegén fogunk dolgozni.
- Fontos aspektusa a felelősségi kör és az elvégzendő feladatok ismertetése is, hiszen ebből tudunk kiindulni, hogy pontosan mi is lesz napi szinten a feladatunk.
- Ezt követően kerülnek bemutatásra a munkáltató elvárásai, mint például iskolai végzettség, vagy egyéb szakképesítés megléte.
- Ami még nem maradhat ki, az a teljesítmény mérésének meghatározása, hiszen sok esetben ez is beleszól a végül kézhez kapott fizetésünkbe. Érdemes alaposan körüljárni ezt a témát, hiszen előfordulhat, hogy ennek egy részére aligha van ráhatásunk.
- Minden más információ, ami nem illeszthető a korábban említett pontokhoz az egyéb kategóriába tartozik. Ide akár az is megfogalmazható, milyen jogosultságokat és hozzáféréseket kapunk munkavégzésünkhöz.