Utolsó Árfolyamfrissítés: 2024.04.27.
Ennyire hozzánk nőtt a home office?
2021-08-04- Éles határ húzható az Y generáció és a baby boomerek között, a fiatalabbak között ugyanis kétszer annyian vannak azok, akik felmondanának, ha a munkáltató a vészhelyzet elmúltával nem biztosítaná a rugalmas munkavégzés lehetőségét.
- Iparágak tekintetében a technológia és pénzügy területén dolgozók ragaszkodnának leginkább a rugalmas munkaidőhöz, míg a pozíciókat górcső alá véve főképp a menedzserek és vezetők mutatnak nagyobb hajlandóságot arra, hogy máshol próbáljanak szerencsét, az említett feltétel hiányában.
- Ezekkel az elvárásokkal néz szembe számos vállalat, nem kis bonyodalmat okozva ennek megszervezésében, hiszen bár sokan azt nyilatkozták a kutatás során, hogy a járványhelyzet alatt kedvező irányba mozdult el a vállalati kultúra, úgy a válaszadók 64 százaléka fejlettebb technológiai megoldásoknak, például gyorsabb internetelérésnek és stabilabb videókonferencia programoknak látná szükségét.
- Ha neked sikerült rugalmas munkavégzést kiharcolni, de a béred is változna, és gyorsan kiszámolnád, hogy az új bruttó béred mennyit jelent nettóban, használd bérkalkulátorunk!